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設備の施工管理兼設備設計が常態化の世界

朝から重たい工具担いで、図面と睨めっこしながら汗だく。
「設備って…こんなに地味で地獄だったっけ？」って思ってるそこのあなた。

もし、今の職場で毎日が「苦行」にしか感じられないなら、それ、もう転職のタイミングです。
そして大丈夫。世の中には、設計もできて、評価もされて、土日も休める会社、あります。ええ、ありますとも。

◆設備業界って、わりと闇が深い

設備の仕事って、やりがいあるよ？社会に必要不可欠だし。
でもそのぶん、責任とプレッシャーがデカすぎるんよ。

• 設計ミス？→「責任取れ」と即カミナリ。
• 現場でトラブル？→「段取り悪い」って誰のせいだよ案件。
• クライアント？→「もっと安くならない？」の無限ループ。

さらに、周りを見れば、図面描ける人ほどサービス残業の沼にハマりがち。
やればやるほど「もっとできるでしょ？」って期待値だけ上がるシステム、正直ブラック。

◆設計にキャリアアップしても、地獄が待ってることも

「現場から設計に行けば楽になる」って思ってた時期がありました。
でもね、設計は設計で地獄の扉が開く場合がある。

まず、仕様変更ラッシュで何度も図面修正。
納期は絶対、でも情報はギリギリ、しかも「これ見積もり通ってる？」と誰も知らない始末。

設計担当になった途端、全方面から矢が飛んでくるマルチタスク地獄に突入。
「え、まだ終わってないの？」って…いや、終わるわけないやろ。

 

下請けにも詰められ、上からは金額で詰められ、サンドイッチ状態の日々、、

◆「この業界、無理ゲーか？」って思った人こそ、エージェントを使うべし

ここまでで「わかる」「それな」って何度も頷いたあなた。
自力で抜け出すの、正直きついです。だって、求人票のウソが多すぎるから。

「年収〇〇万」→実は残業代込み
「フレックス制度あり」→実際はみんな9時〜21時
「若手活躍中！」→人が定着しないだけです

こんな状況での転職活動は所詮ムリゲー

転職してまで同じ思いする意味はない

こういう地雷案件を華麗に避けるためにも、転職エージェントの力は使うべき。
設備業界に強いエージェントなら、業界構造も職場環境の闇も理解してるから、紹介される会社の精度が段違い。

◆エージェントって、結局なにしてくれるの？

「登録しても意味ある？」って思う人もいるかもだけど、ちゃんとしたエージェントなら神サポートしてくれる。

• あなたのスキルと希望を整理してくれる
• ブラック臭ただよう会社を事前にふるい落としてくれる
• 面接対策も履歴書添削もしてくれる
• 年収交渉までやってくれる（←ココ地味に重要）

つまり、転職の戦場に一人で突撃しなくて済むってこと。
面接で「志望動機は？」って聞かれて、「もう限界だったからです」とは正直に言えないじゃん？
そのあたりをうまく“言語化”してくれるのがエージェントの真骨頂よ。

◆次こそ「ちゃんと休めてちゃんと稼げる」会社に行こうぜ

設計もできて、でも働き方はホワイトで、定時退社もできて、有給も取れる。
そんなの都市伝説だと思ってない？あるよ、ほんとに。
ただ、自分一人で探すのは至難の業。だからプロに任せようって話。

「設備業界が全部ブラックなわけじゃない」ってことに気づいたとき、世界が変わる。
そしてそれを教えてくれるのが、設備業界に強い転職エージェントだったりする。

◆最後に：一番メンテすべきは、設備じゃなくてあなた自身

壊れた空調や給湯器よりも、壊れかけの自分を放置する方がヤバい。
「忙しいから」「まだ自分は頑張れるから」って無理してると、ある日突然バキッと折れるから。

メンタルは折れるときは突然折れます（経験者談）

人生の配管が詰まる前に、プロに相談して、ちゃんとルート変えよう。
一度しかない人生、消耗品扱いしてる場合じゃないよ。

 

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