設備施工管理への転職で知っておくといいこと８選

 

 

という方向けへの記事となります。

 

「今の職場、人間関係がしんどい…」「もっと給料もらえる会社ってないの？」「そもそも、自分は転職できるレベルなのかな…？」

、そんな不安や焦り、ありますよね。

設備施工管理の仕事って、現場での調整やトラブル対応も多くて、体も心もすり減りますよね。だけど、ちゃんとステップを踏めば、もっと働きやすく、収入も安定する職場に転職する案内を得る事はぜんぜん可能です。

はじめに結論

 

この記事では

• 設備の施工管理を見てきた人の話が聞ける
• 施工管理の定義がわかる
• 面談確約企業1級管工事施工管理歴10年以上高卒50代で月どのくらい案内が来るかがわかる

 

本記事の内容

• 一般的な施工管理の定義
• 設備施工管理に求められるスキル・適性
• 設備施工管理の転職市場とキャリアパス
• 設備施工管理への転職を成功させるポイント
• まとめ転職はしなくても転職活動しておくと色々学べるからメリットしかない

一般的な施工管理の定義

 

設備施工管理は、建物の快適性や安全性を支える重要な仕事ですが、業務内容が幅広く、現場でのリーダーシップや調整力も求められます。この記事では、設備施工管理の仕事内容や求められるスキル、転職市場の動向、キャリアアップのポイントまで、転職を成功させるための情報をわかりやすく解説します。

 

設備施工管理の仕事内容と役割として表現は教科書どおりですが

 

＜設備施工管理の主な業務まとめ＞

業務内容	具体例
工程管理	スケジュール作成・進捗管理←工程表作成、逆算工程での業者間調整
品質管理	設計通りの施工・検査←社内、設計、官庁それぞれの品質確保写真書類図面作成
安全管理	安全点検・作業員教育←安衛法、安衛則、社内規含む日々の対策
原価管理	コスト管理・見積もり←業者間との見積、発注、材料仕入れ先、人依頼先選定

教科書通りだとこの通りですが、
会社の方針、考え方、仕事の取り方
によって変わってきます

具体的には

• サブコン施工管理さん
• 水道屋さん
• 一人親方職人さん
• 社内職人さん

に大別されます

衛生系いわゆる水道屋さん目線からのお話しですが、

 

ケース１外注さんRC改修などが得意な施工管理さん

• お金に強く
• 衛生の施工にそこまで強くない
• 大きめの現場
• RC大世帯
• RCなどの構造と配管施工に詳しい
• 原則自分では施工しない
• 図面は描くが施工図は外部依頼
• 下請けさんを多用

 

ケース２木造が得意な衛生系いわゆる水道屋さん社内の施工管理さん

• お金は上役にある程度依頼
• 工期は長く単価の高い木造専門
• 木造新築木造アパート
• 施工に詳しい
• 自分でも施工する
• 図面は描くが手書き
• 下請けさんは使わず内製社員さんの調整

 

ケース３いわゆるサブコン施工管理さん

• 衛生以外の空調ガス電気の各業者さん対応
• 施工図を書くCAD,Tファスが多い、人によりBIM的なもの
• 下請けさん外注
• 大規模RCなどが中心
• 定例会などもある常駐はないが
• それなりの規模の現場
• 力量はバックボーンによりまちまち
• 公共機関ゼネコン仕事もOK

 

バラバラなんです。基本現場行ったり、図面書いたりも多いですが

隠れ施工管理さん（下請け職人さん）

下請け職人さん、水道屋さんやサブコンさんから仕事を直で請ける人

厳密には施工管理枠じゃないですが、

 

なので職人さんが無駄にキレキャラなんではないんですね。

な、わけです。まあ、雰囲気悪くなるからそういう人は減っていますが。

でも、一番姿勢としては勉強になる人たちです。

 

べつに会社の社員の施工管理がどうのこうのでも
戦い方は別でしょ！？

という部分は全くそのとおりなのですが

施工管理の仕事一年生は
一番の勉強先は先輩、上司ですが、

上記のように

• 安全
• 工程
• 品質
• 予算

全てが自分の生活に直結して来るからです。

まあ、べつに雇われ施工管理がダメとかじゃなくて、そういう立場の人も客観的に

物を見れるという部分や、上流工程の設計や意匠やオーナー目線とか

そういう部分では雇われ施工管理がだめとかいう話でもないんですが、

どっちも大事な存在だと思います。

 

ざっくりざっくりみていると
上記のように得手不得手はバラバラですが

その理解がないなら転職をおすすめします

理由は結構環境によっては

全然受け入れられる人がだめだったり、

その逆のパターンもあるからです

安全管理を全面に出しているのは

サブコン系で

工程管理もしていますが、

のほうが、比較的
よりシビアに人工管理をしているようです

内製が緩いわけではないですが、
会社としてある程度は工数管理はしているようです

品質管理は衛生屋さん目線ですが

• サブコン系は写真や図面や書類も多いですが、
• 水道屋系は元請け指示、役所指示がない限りはそこまで写真は多くない

別で書類や図面のみの人間を雇っている場合もあります

 

資材の管理などはとくに整理整頓など
基本的な部分、余分な材料を出さないように
設計、計画、材料の拾い出しを行い発注すするのは

どこも同じです

利だしのポイントの一つとなるからでしょう

手配と調整

• 人
• 物（材料）
• タイミング（建築など）

の手配と調整

を行いながら図面を書いていくという作業です。

現場に出向き、監督員や他の業種の人との調整が

とても大事です

 

 設備施工管理に求められるスキル・適性

設備施工管理は、現場のリーダーとして多くの人と関わりながら工事を進めるため、以下のようなスキルや適性が求められます

• – コミュニケーション力：クライアントや現場スタッフ、協力会社との調整・指示
• – 問題解決力：予期せぬトラブルや工程遅延への柔軟な対応
• – マルチタスク力：複数の業務や現場を同時に管理
• – 冷静な判断力：現場での緊急対応や安全確保
• – スケジュール管理力：工期厳守のための計画・調整

＜求められるスキル・適性＞

• – 人と話すのが得意
• – 複数の作業を同時進行できる
• – トラブル時も冷静に対応できる
• – スケジュールや数字の管理が得意

 

設備施工管理の転職市場とキャリアパス

設備の施工管理の人は
会社の仕事の取り方次第で、

日本全国がエリアの人たち
首都圏会社近郊の人たち

地場建築が受注した範囲の人たち

とばらつきがあり、

ゼネコンの下に常駐
複数設備現場を抱える

とさまざまです

募集でも規模が比較的小さいのが（◯◯設備、◯◯水道）地場より、

あくまで施工管理で、衛生（水道屋）だけでなく、空調他も同時募集しているのは
大体ゼネコンの下のサブコンというパターンが多いでしょう

近年、都市再開発やインフラ老朽化対策の需要増加により、設備施工管理の求人は増加傾向にあります。未経験歓迎の求人も多く、資格取得支援や研修制度が充実している企業も増えています。

有利になる主な資格

• 1級・2級管工事施工管理技士
• 1級・2級電気工事施工管理技士
• 建築設備士
• 電気主任技術者
• 消防設備士

 

資格は必須ではありませんが、特に施工管理技士の資格は採用時に高く評価されます。未経験からの転職では、基本的な資格を取得しておくことで、自身の熱意や基礎知識をアピールできます。

 

 

– 求人数：大手転職サイトで数千件規模の求人あり
– 未経験歓迎：研修やOJTで基礎から学べる環境
– 年収：平均年収は400万～600万円、経験や資格でさらにアップ[5]
– キャリアパス：現場管理→主任・所長→管理職やスペシャリストへ

 

＜転職市場・キャリアパスまとめ＞

項目	内容
求人動向	需要増加・未経験歓迎多数
年収	400万～600万円（経験・資格で上昇）
キャリア	現場管理→主任→管理職・専門職

 

 

設備施工管理への転職を成功させるポイント

 

設備も

• 衛生
• 空調
• 電気

とありますが、問い合わせで電気は多いです。

上記はデメリットではありますが、反面

大卒必須でも

とか言ってくれます。エージェントさんは心強いですよね

• – 資格取得を目指す（施工管理技士など）
• – コミュニケーション力や調整力をアピール
• – 未経験の場合は研修制度やサポート体制を重視
• – 企業の働き方や福利厚生もチェック

 

効果的な自己アピールのポイント

アピールポイント	具体的な伝え方
学習意欲	独学や資格取得への取り組みを具体的に説明
適応力	新しい環境での成功体験を例示
協調性	チームでの問題解決経験を強調
責任感	前職での責任ある役割の実績を提示

 

という前提での

 

経験年数別の平均年収目安

経験年数	平均年収	特徴
未経験?3年	350万円?450万円	基礎を学ぶ期間
4年?7年	450万円?600万円	一人で現場を任される
8年以上	600万円?800万円	複数現場の統括や後進育成
ベテラン	800万円以上	管理職や技術指導者

 

＜転職成功のポイント＞

 

– 資格取得で年収・キャリアアップ
– 研修・サポート体制の充実した企業を選ぶ
– 働きやすさや将来性も重視

まとめ転職はしなくても転職活動しておくと色々学べるからメリットしかない

• 転職今はいい
• 自信がない
• それやったことない

はあると思いますが、

２つほど転職活動としてサイトに登録して

エージェントと面談してみてわかったことは

というメリットしかなかったです。

今の職場でがんばってきた日々は、それだけで立派な実績です。

設備施工管理って、どこに行っても求められるスキルです。

転職はゴールじゃなくて、新しいスタート。あなたの価値を、もっと活かせる場所がきっとあるから、一緒にその一歩を踏み出していきましょう。

 

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